О Национальной деловой премии
«Капитаны российского бизнеса»
О Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса»
Национальная деловая премия «Капитаны российского бизнеса» создана издательским домом «Управление персоналом» в 2005 году.
Цель премии — отметить и поощрить выдающиеся достижения и лидерство российского бизнеса.
С 2005 года много российских компаний, лидеров и специалистов стали лауреатами национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса». Всех перечислить сложно, но некоторые компании хочется отменить, они получали дипломы несколько лет подряд. Это «Мегафон», «Абсолют банк», «Велес Капитал», «ТехноНИКОЛЬ», Ancor, HH.RU, Х5 Group, OBI, «Ашан», InfoWatch, «Лаборатория Касперского», DHL, СДЕК, ПЭК, «Газпромнефть», «Лукойл», ПИК, «Русагро», ОМК, «Волга-Днепр», «Аптечная сеть 36,6», «Норникель», «Нижфарм», «Синергия», «РосНоу» и другие.
Более подробно познакомиться с лауреатами прошлых лет можно здесь https://www.top-personal.ru/krb.html
Лауреаты премии определяются на основе голосования экспертов
. В состав экспертов входят представители кадровых агентств, бизнес-консультанты и тренеры, первые лица компаний, директора по персоналу, юристы, PR-специалисты. Критерии оценки разные, они зависят от номинации, но есть и общий критерий для всех номинаций — высокие достижения компании или лидера в своём сегменте.
Участие в премии бесплатное, лауреатство присуждается на основе открытого конкурса среди крупных и средних компаний российского бизнеса, а также их лидеров.
Премия проводится регулярно и включает в себя несколько номинаций.
Особым событием года становится церемония награждения лауреатов. В декабре в торжественной обстановке собираются ведущие представители бизнес-сообщества. Лауреаты получают дипломы, а также возможность презентовать свои достижения в известных бизнес-изданиях, ТВ, радио и соцсетях.
За время своего существования премия «Капитаны российского бизнеса» стала одним из авторитетных признаний в российском бизнесе. Она активно способствует развитию и поддержке успешных предпринимателей и компаний в России, а также формирует положительный образ отечественных бизнесменов в обществе.
ИСТОРИЮ НАГРАЖДЕНИЯ ЛАУРЕАТОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДЕЛОВОЙ ПРЕМИИ «КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА» В ФОТО И ВИДЕО РЕПОРТАЖАХ СМОТРИТЕ НА САЙТЕ https://www.top-personal.ru/krb.html
НОМИНАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДЕЛОВОЙ ПРЕМИИ «КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА»
- А1. Инновационные компании
2. Быстрорастущие компании
3. Благотворительность & бизнес
4. Привлекательные работодатели
5. Лучшие налогоплательщики - Б1. Лучшие IT компании
2. Деловая репутация банка
3. Доверие к бренду ритейла
4. Онлайн Ритейл
5. Медклиники & клиентоориентированность
6. Страховые компании
7. Логистика
8. Косметика
9. Обувь&одежда
10. Еда&напитки&агро
11. Вузы&бизнес школы (сюда входит: Лучшие карьерные центры ВУЗа)
12 Недвижимость & строительство - В1.Лучшие HR директора
2. Лучшие СЕО
3.Бизнес тренеры и консультанты
4. Кадровые агентства
5. Бизнес книги
КАК СТАТЬ НОМИНАНТОМ
Желающий стать номинантом Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» заполняет анкету на 2 тыс. знаков + фото.
В анкете возможно рассказать о себе или компании экспертам премии и бизнес-сообществу. Анкета будет размещена на сайте премии КРБ в разделе «Номинанты».
В анкете возможно рассказать о себе или компании экспертам премии и бизнес-сообществу. Анкета будет размещена на сайте премии КРБ в разделе «Номинанты».
Анкета и размещение в разделе «Номинанты» — некоммерческая услуга.
Если участвуете в премии в индивидуальной номинации, например, CEO, HR директор, бизнес-тренер и другие, скачайте и заполните индивидуальную анкету . Присылайте анкету+ фото по адресу nvgoncharova0802@yandex.ru.
Если в премии представлена ваша компания, заполните корпоративную анкету . Присылайте анкету+ лого по адресу nvgoncharova0802@yandex.ru.
Если в премии представлена ваша компания, заполните корпоративную анкету . Присылайте анкету+ лого по адресу nvgoncharova0802@yandex.ru.
Если вы хотите быть более заметным и значимым для экспертов премии КРБ, мы готовы предложить коммерческие варианты (обсуждается по запросу).
Какие требования к участникам?
Прислать заполненную анкету + фото номинанта на адрес: nvgoncharova0802@yandex.ru.
Если номинант — компания, присылайте логотип.
Для того чтобы посмотреть на себя или компанию глазами экспертов, изучите критерии.
Если номинант — компания, присылайте логотип.
Для того чтобы посмотреть на себя или компанию глазами экспертов, изучите критерии.
Можно ли участвовать в нескольких номинациях?
Участвовать можно в нескольких номинациях. Для каждой номинации заполняйте анкету.
КРИТЕРИИ ВЫБОРА ЛАУРЕАТОВ
Критерии оценки компании:
- лидерство в отрасли (востребованность потребителем продукции/услуг, выручка, доля рынка итд)
- реноме и имидж желаемого работодателя
- рыночный уровень з/п
-соблюдение норм деловой этики
- современные технологии
- современная система управления, обучения и развития персонала
- открытость для СМИ
- стабильный рост и перспективы развития (новые направления, рост выручки и тд.)
- позитивный образ компании
- реноме и имидж желаемого работодателя
- рыночный уровень з/п
-соблюдение норм деловой этики
- современные технологии
- современная система управления, обучения и развития персонала
- открытость для СМИ
- стабильный рост и перспективы развития (новые направления, рост выручки и тд.)
- позитивный образ компании
Критерии оценки HRD:
- опыт
- масштаб работы
- проекты
- инновационность в работе
- готовность делиться опытом (активное участие в конференциях и др.бизнес мероприятиях)
- масштаб работы
- проекты
- инновационность в работе
- готовность делиться опытом (активное участие в конференциях и др.бизнес мероприятиях)
Критерии оценки CEO:
- успехи компании (новая продукция/услуги, новые рынки, масштабирование, рост выручки, и др.)
- лидерство и управление: способность руководителя компании мотивировать и вдохновлять своих сотрудников, принимать решения, которые приводят команду к достижению поставленных целей.
- репутация и влияние: признание компании и ее руководителя в бизнес-сообществе, влияние на развитие отрасли и российской экономики в целом, уровень доверия со стороны клиентов и партнеров.
- коммуникационность
- творческая активность
- медийность
- лидерство и управление: способность руководителя компании мотивировать и вдохновлять своих сотрудников, принимать решения, которые приводят команду к достижению поставленных целей.
- репутация и влияние: признание компании и ее руководителя в бизнес-сообществе, влияние на развитие отрасли и российской экономики в целом, уровень доверия со стороны клиентов и партнеров.
- коммуникационность
- творческая активность
- медийность
Критерии оценки бизнес-тренера/консультанта:
- известность в бизнес среде
- опыт
- востребованность на рынке (клиенты)
- позитивный имидж
- готовность делиться опытом (книги, сайты, соцсети, конференции)
- опыт
- востребованность на рынке (клиенты)
- позитивный имидж
- готовность делиться опытом (книги, сайты, соцсети, конференции)
ЭКСПЕРТЫ
Эксперты определяют ЛАУРЕАТОВ премии на основе голосования. Цель работы экспертов — отметить и поощрить выдающиеся достижения, лидерство российского бизнеса. В состав экспертов входят представители кадровых агентств, бизнес-консультанты и тренеры, первые лица компаний, директора по персоналу, юристы, PR-специалисты.
- Оксана НабокУправляющий партнер HR агентства Train your brain, международный эксперт в области создания результативных команд, бизнес-тренер и HR практик
- Владимир Давыдовсовладелец и основатель StickPeek
- Николай Ханковгенеральный директор вологодского торгово-производственного холдинга «Электросталь»
- Анна Уткинадиректор по коммуникациям АвтоDom
- Марк Кукушкинбизнес тренер, входит в 10-ку лучших российских тренеров согласно рейтингу журнала «Секрет фирмы». В рамках Ежегодной премии TRAININGS.RU признан победителем в номинации «Бизнес-тренер года».
- Михаил Богдановгенеральный директор агентства Consort Group
- Наталья Беляевагенеральный директор ООО Смарт Лавка, франчайзи «Спар Миддл Волга»
- Кобулашвили Натэлапрезидент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП)
- Габдулла Хамитовбизнес тренер, фасилитатор, автор обучающих программ по удержанию персонала и наставничеству.
- Елена Яхонтовабизнес тренер, эксперт в области стратегического управления человеческими ресурсами и развития лидерского потенциала руководителей.
- Василий Орленкомедицинский юрист, сооснователь
юридической компании «Барристерс», Член международной ассоциации юристов (IBA, London). Член Совета по вопросам развития здравоохранения КС НСБ (координационного совета сферы безопасности) РФ. Кандидат юридических наук.
Новости
Становитесь лауреатом премии "Капитаны российского бизнеса"!
Приглашаем всех активных участников бизнес сообщества к участию в Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса". Станьте заметными игроками рынка для клиентов и коллег! Заполняйте анкеты номинантов.
ЛАУРЕАТЫ
Лауреаты Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» определяются на основе голосования экспертов. Критерии оценки разные, они зависят от номинации, но есть и общий критерий для всех номинаций - высокие достижения компании или лидера в своем сегменте.
Участие в премии бесплатное, лауреатство присуждается на основе открытого конкурса среди крупных и средних компаний российского бизнеса, а также, их лидеров.
Более подробно познакомиться с лауреатами прошлых лет можно здесь https://www.top-personal.ru/krb.html
Участие в премии бесплатное, лауреатство присуждается на основе открытого конкурса среди крупных и средних компаний российского бизнеса, а также, их лидеров.
Более подробно познакомиться с лауреатами прошлых лет можно здесь https://www.top-personal.ru/krb.html
ТОРЖЕСТВЕННОЕ ВРУЧЕНИЕ ДИПЛОМОВ
Торжественная церемония награждения лауреатов премии состоится весной 2025 года.
Финалисты премии получают дипломы, встречу с коллегами в приятной, праздничной атмосфере и возможность широкого освещения своих достижений в журнале «Управление персоналом», на сайте премии, на сайте издательства https://www.top-personal.ru/и на других медиаплощадках.
Финалисты премии получают дипломы, встречу с коллегами в приятной, праздничной атмосфере и возможность широкого освещения своих достижений в журнале «Управление персоналом», на сайте премии, на сайте издательства https://www.top-personal.ru/и на других медиаплощадках.
ПАРТНЁРЫ
ОРГАНИЗАТОР
Национальная деловая премия "Капитаны российского бизнеса" создана издательским домом "Управление персоналом" в 2005 году.
За время своего существования премия стала одним из авторитетных признаний в российском бизнесе. Она активно способствует развитию и поддержке успешных предпринимателей и компаний в России, а также формирует положительный образ отечественных бизнесменов в обществе.
За время своего существования премия стала одним из авторитетных признаний в российском бизнесе. Она активно способствует развитию и поддержке успешных предпринимателей и компаний в России, а также формирует положительный образ отечественных бизнесменов в обществе.
ИД «Управление персоналом», на данный момент, это семь :
- 1«Управление персоналом»
- 2«Коммерческие споры»
- 3«Мастер продаж»
- 4«Трудовое право»
- 5«Делопроизводство»
- 6«Жилищное право»
- 7«Секретарское дело»
- 8
+ 79258817901
Nvgoncharova0802@yandex.ru
Nvgoncharova0802@yandex.ru
Руководитель орг.комитета премии Надежда Гончарова
